«ما الذي يجعل الشركة مكاناً جذاباً للعمل؟»، هو استطلاع أجراه مؤخراً موقع بيت.كوم، أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط، وكشف أنه يجب على الشركات أن تسوق نفسها أمام الباحثين عن عمل كأفضل الأماكن للعمل.
وتأكيداً على ذلك، أشار 90% من المجيبين إلى أن الشركات التي تقدم بيئة عمل داعمة للموظفين هي ما يجذبهم للعمل لديها، كما أكد سبعة من أصل عشرة منهم أنهم لا يعملون إلا ضمن الشركات التي يفخرون بها.
ويتوجه ثلاثة أرباع المهنيين في المنطقة (76.4%) إلى الإنترنت لإجراء الأبحاث عن الشركة التي يتطلعون للعمل لديها. وهذا الأمر يؤكد حقيقة أن الحضور على الإنترنت هو أمر أساسي بالنسبة إلى الشركات الموظّفة التي ينبغي عليها أن توجه خططها التسويقية عبر الإنترنت نحو الباحثين عن عمل بشكل يظهرها كإحدى أفضل الأماكن للعمل، وذلك بهدف جذب أفضل المواهب.
ويفضل نصف المشاركين في الاستطلاع العمل لدى شركات يشعرون بأن ما يقومون به هو جزء من هدف أكبر، ويرى 22.6% منهم أن الإيمان بمهمة الشركة ورؤيتها أو قيمها هو أمر مهم. ويعتبر الراتب الشهري المرتفع العامل الأهم بالنسبة إلى مجموعة صغيرة من المهنيين تقدر نسبتها بـ 20.1 %.
تم جمع بيانات استطلاع بيت.كوم الذي حمل عنوان "ما الذي يجعل الشركة مكاناً جذاباً للعمل؟" عبر الإنترنت بين 20 ديسمبر 2013 و30 يناير 2014 بمشاركة 3,853 شخص من الإمارات العربية المتحدة، والمملكة العربية السعودية، والكويت، وقطر، وعُمان، والبحرين، ولبنان، وسوريا، والأردن، والجزائر، ومصر، والمغرب وتونس.
